Situação Problema: há uma tendência na gestão de pessoas, no qual a ênfase está no “Capital Humano”. Nesse modelo as pessoas são consideradas como capital, pois agrega valor as organizações. Observa-se que a ausência de um sistema informatizado de indicadores de gestão do capital humano d...

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Texto & contexto enferm; 25 (3), 2016

ABSTRACT: This study aimed to analyze the use of Health Information Systems in the decision-making process by the management from cities located in Southern Bahia, Brazil. A qualitative approach was employed; subjects were 16 secretaries of health. Data were collected through interviews and subject to th...

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Ciênc. cuid. saúde; 11 (2), 2012

Com o objetivo de analisar o processo de produção de dados e informações para o SISPRENATAL, no nível central de gestão de Cuiabá - MT, foi realizado um estudo de caráter descritivo-exploratório, com abordagem qualitativa, na Coordenadoria de Atenção Básica à Saúde do município. Participar...

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